社保跟劳动合同签几年有关系吗
劳动合同几年和社保有关系吗？有关系。在劳动合同中，单位必须为员工办理社保。
劳动合同几年和社保有关系吗？
劳动合同能确定社保缴费年限吗？
凡是签订劳动合同的都要缴纳社保，这是国家规定的。劳动合同签多少年，那么劳动合同期限内必须缴纳多少年社保。
劳动合同能确定社保缴费年限吗？
社保以实际缴费年限为准。有的公司签了劳动合同，但是长期不交保险。
买社保需要签多久劳动合同？工厂买社保必须签三年劳动合同，三年内辞职补偿你的社保明显违法。提前解除劳动合同是双方自愿的原则。如果你单方面解除劳动合同，那么首先你不会享受到单位的一个经济补偿的待遇，也不会享受到失业救济金的待遇。
买社保需要签多久劳动合同？
用人单位与劳动者签订劳动合同后，社会保障劳动合同期限按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定执行。用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内为劳动者办理社保和公积金手续。
社保缴纳时间是否需与合同一致？
不一定。根据《劳动合同法》的规定，企业应当在七日内与新员工签订劳动合同，并在三十日内为员工申报缴纳社保。所以一般都是先签合同，再交社保。时间不同步，合同早，社保晚是普遍现象。如果两者不同步，不会影响合同的有效期，也不会影响社保的正常缴纳。所以当事人的情况是一样的。