迟缴社保有滞纳金吗
什么情况下会产生社保滞纳金？
社保滞纳金欠公司 未按照国家规定缴纳社会保障费的。社保费逾期6个月以上，会产生滞纳金。按照规定，如果长期不缴纳社保费，超过六个月就会产生滞纳金。计算方法为:(应付总额)X(拖欠天数)X(2\\%)，滞纳金最高为本金的40\\%。社保晚交了有滞纳金怎么解决？
根据国家《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按每日万分之五的标准加收滞纳金，有关部门将处以欠缴费用1倍以上3倍以下的罚款。
在
社保晚交了有滞纳金怎么解决？
缴纳社保，不会有滞纳金。如果没有及时缴纳社保，社保局会自动停保。在
社保断交了几年要交多少违约金？
社保断缴或漏缴后，如果续缴也不会有滞纳金。社会保险漏缴或断缴需要补缴的，从需要补缴的第一天起，每逾期一天加收本金1‰的滞纳金。
如果是滞纳金，就不存在所谓的滞纳金，所以不需要收取滞纳金。
如果员工不缴纳或者长期不缴纳社会保险，再补缴，滞纳金会比本金多很多倍。如果员工退休时有足够的工作经验，或者自己的经济能力不是特别充裕，不建议还。
社保滞纳金计算方法？
1 .根据社保滞纳金计算方法？
1第十一章第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳滞纳金的，由有关行政管理部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
2.长期不缴纳保险费，超过6个月后会产生滞纳金。养老保险费滞纳金的计算方法是:
应付总额×拖欠天数×2\\%。滞纳金上限金额为本金的40%，最高不能超过8000元。超过8000元就要收费。
社保滞纳金怎么算
1.社会保障滞纳金的计算
缴费开始计算时间从用人单位未按时缴费之日起，至恢复缴费之日止。例如，如果付款时间为15日，则自2014年1月15日起未付款。
然后在2014年10月15日再交，也就是一共10个月，也就是全部时间交滞纳金。从计算社会保障滞纳金之日起，
每天加收万分之五的滞纳金，每天都算。如果按照上面得出的时间按照勇敢900元是10个月，那么总共300天怎么算？
第一个月到付款日有10个月，所以第二个月要支付900*0.05\\%*300(天)。那天是九个月前，
然后900 * 0.05 \% * 270(天)以此类推，最后一个月也就是30天，然后把所有月份加起来。当然，我们为了方便把每个月的天数统计为30天，实际情况会根据每个月的具体时间来计算。
当然，它 如何区分和计算单位和个人缴纳的社保滞纳金，差别不大。以上计算方法只是简化，即根据实际情况计算一个月的总额。单位和个人需要核算的社保滞纳金是多少？
根据《《社会保险法》 Xi》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.5 ‰的滞纳金。逾期不缴纳滞纳金的，由有关行政管理部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
2.滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起，对用人单位新欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报缴费成功前一日止，按照欠缴额每日加收0.5%的滞纳金。
由于我市采用当月申报，下月征收的征收模式，默认的起始日期为征收月份的次月1日。
比如2011年10月10日，某用人单位成功申报补缴当年7月份的社会保险费。正常收款月份应为当年8月，违约起始日期为当年9月1日。因此，除了偿还7月份的欠款外，用人单位还应支付9月1日至10月9日共计39天的滞纳金。
社保补交要交滞纳金吗？1.在，当雇主参加保险时，社会保障付款有滞纳金。滞纳金的计算公式为:每月应缴纳的社会保险费×欠缴天数×万分之五，对欠缴的个人不收取滞纳金。
2.对于个人参保，补缴当年养老保险费的，不收取滞纳金，跨年度缴费的，收取万分之五的抚养费。补当年社保时收取的滞纳金还是挺高的，所以如果还有地方要补的话，那就赶紧补吧。但从2021年开始，我们国家了关于补社保的文件，灵活就业和个人不允许打或断交，也不允许一次性补退休费。现在只有单位可以补3-5年的养老保险，补的过程中肯定要收滞纳金，而且滞纳金还是很高的。
社保补交要交滞纳金吗？
:首先我们说的是缴纳社保，不是你正常参加社保。如果你正常参加社保，也就是你在每年的规定时间内完成了相应的社保缴费，包括养老保险和医疗保险，那么就不收取滞纳金，你可以根据自己申报的缴费档次完成相应的缴费金额。但是如果你不这样做。;如果你不能正常交费，而是延迟交费，就会产生滞纳金，而且我们这个问题可以简单理解，就是说，如果你从银行贷款，需要支付一些利息吗？事实上，这是同样的道理，因为你没有。;t按照规定的时间完成相应的缴纳，必然会给社保部门造成一定的成本，所以收取滞纳金是完全没有问题的。