相对剩余价值与超额剩余价值
超额剩余计算公式？
超额剩余计算公式？
超额剩余价值6元。
活劳动创造的价值包括可变资本和剩余价值，所以每双鞋活劳动创造的价值是m v 6元。
而剩余价值率是100%，所以每双鞋都包含剩余价值m v；；
那么2m 6元，那么每双鞋所包含的剩余价值就是m 3元。
资本家利用先进的生产技术，使工人在八小时内生产出四双鞋，这比普通社会劳动生产条件下生产的两双鞋还要多。超额剩余价值为3 * 2 6元。
扩展数据
超额生育值的基本特征
超额剩余价值的生产的特点是它的暂时存在。假设一个资本家采用新技术和新机器设备，特别提高了他的企业的劳动生产率，获得超额剩余价值。
但是，由于资本家之间的竞争，其他资本家将很快采用新的生产方法，改进他们的技术设备，从而使少数企业暂时特别高的劳动生产率逐渐扩展到其他企业。
当新方法被广泛采用时，生产部门劳动生产率的社会平均水平普遍提高，商品的社会价值也降低。原来廉价生产的商品的个体价值和社会价值之间的差额会消失，所以超额剩余价值也就消失了。
银行高管和普通员工收入差距得多大？什么原因造成的？
我国银行高管和普通员工的收入差距一般在十倍左右。在发达国家，银行高管和普通员工的收入差距一般在二十倍左右。美国投行这个部门高管的收入是普通员工的三十到五十倍。是什么原因导致银行高管和普通员工收入差距如此之大？
首先是专业能力和专业知识，银行对金融专业能力的要求很高。银行要控制风险，实现高利润。金融机构在控制风险的前提下，实现高利润并不容易。这对金融行业的从业人员有着极高的要求。银行需要赚钱，赚取高额利润。如果利润低，他们可以 不能维持银行的运作。就传统银行信贷业务而言，中资银行大部分普通企业贷款的综合成本其实已经达到了10%。优质企业和央企的贷款利息比较低，但是优质企业和央企的银行都会抢，普通企业大多是银行的大量客户。在目前的情况下，普通企业一年支付10%的融资成本后的利润并不多，大部分制造业一年的利润也只有百分之几。如何控制风险？这需要非常强的专业能力。
其次，随着人工智能时代的到来，普通银行员工的工作将逐渐被机器取代，而银行高管的工作机器是无法取代的。银行高管的工作需要大量的专业知识和长期的实践经验。
第三，为什么投资银行的业务是美国普通员工的几十倍？就是因为投行的高管对能力的要求比较高，只有专业能力很强。一流的金融人才，只有经过十几年的积累，才能胜任投行的高管。投行的高管投资一个项目会带来几十亿的利润，投资一个错误的项目会损失几十亿几十亿。有这种能力的人，收入是普通员工的几十倍是很正常的。
第四，金融行业的竞争归根结底是人才的竞争。一流的金融人才是金融机构的资本。一流的金融人才决定了金融机构的盈利能力。普通员工只从事简单的工作，满大街都是富余。
所以金融行业普通员工和高管收入差距十到几十倍是很正常的。实际上，普通员工和传统行业高管的差距是十几到几十倍，传统行业有些高管年薪几百万到几千万。
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